Bientraitance / Maltraitance
Format : 2 jours (14h)
- Aucun pré-requis -
Public : Les professionnel.le.s du social et medico-social.
Mettre en place une culture partagée de la bientraitance est le souhait de toute institution. Au-delà de l'intention bienveillante qui anime chaque professionnel, c'est un processus qui nécessite un questionnement et un ajustement collectif des pratiques pour en servir le sens.
Si bientraitance et maltraitance sont apparemment des concepts qui s’opposent, cette formation vise à en définir clairement les contours.
Compétences visées :
- Repérer et évaluer les risques de maltraitance
- Analyser les pratiques et postures professionnelles par le questionnement éthique, pour favoriser la bientraitance
- S’inscrire dans les démarches de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance pilotées par l’établissement
Objectifs :
- Résumer les principaux éléments des définitions règlementaires de la maltraitance et de la bientraitance.
- Identifier et prioriser les points forts et les leviers d’amélioration relatifs à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance au sein de son institution.
- Citer les principaux outils de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance identifiés dans la règlementation et les RBPP.
Contenu :
- Représentations et définitions des deux notions La prévention de la maltraitance
- La personne accompagnée actrice de son parcours
- La participation comme vecteur de bientraitance
- L’autodétermination des personnes accompagnées
- La coopération au sein des équipes de professionnelles autour de la notion de bientraitance
- Le pilotage de la bientraitance au sein des établissements
Méthodes pédagogiques :
- Approche inductive, méthodes découverte, interrogative : exercices de groupe, apports théoriques, études de cas, mises en situation.
Méthodes évaluatives :
- QCM
- Quizz
- Cas pratiques
Les tarifs
Intra : 2600€ net de taxe
Hors frais de mission