Développez vos compétences
Parmentier Bleu Social est référencé auprès des organismes financeurs pour la formation « médico-social et social » :
À l'écoute de vos besoins, nous construisons des formations adaptées à vos enjeux
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Votre contact formation
Clotilde GIRIER
c.girier@parmentierbleusocial.com
07 48 88 34 98
Délais de réponse 48h
Comment financer vos formations ESSM ?
Le développement des compétences des professionnels travaillant au sein des ESSMS est un enjeu majeur pour le secteur sanitaire, social et médico-social.
La CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) finance une partie de la formation des intervenants du secteur médico-social via contractualisation avec :
- l’OPCO Santé : Opérateur de Compétences chargé d’accompagner la formation professionnelle;
- et le CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale
L’OPCO santé, via ses 25 implantations régionales, accompagne les ESSMS dans leurs problématiques de formation. Ces opérateurs de compétences sont spécialisés dans 4
secteurs :
– sanitaire, médico-social et social à but non lucratif ;
– santé au travail interentreprises ;
– de l’hospitalisation privée ;
– du thermalisme et d’établissement Français du Sang.

Résultats :
Accompagner les parcours individuels avec Serafin-PH
Accompagner le vieillissement des personnes handicapées
Adapter ses pratiques managériales aux travailleurs d’ESAT
Approche systémique adaptée a l’intervention sociale et éducative
Autodétermination : à quoi ça sert et comment y accéder
Autodétermination : du concept à l’expérimentation
Autodétermination : Coconstruire une approche
Bientraitance / Maltraitance
Élaboration / révision du projet d’établissement
Éloge de l’émotion, renouveler ses pratiques dans l’accompagnement social et éducatif
Ethique professionnelle en situation
Être formateur en secteur social et médico-social
Evaluer et prévenir les risques psychosociaux
Facile À Lire et à Comprendre – FALC
Formation des tuteurs en travail social
Formation des tuteurs : maintenir un accompagnement de qualité
Gestion des conflits au travail
La place des familles dans l’accompagnement
La participation : « Faire avec »
La Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ)
Le nouveau dispositif d’évaluation des ESSMS : outils et méthodes – Focus sur les critères impératifs
Le projet de service de votre siège social
Le projet personnalisé dans la logique de parcours
Les compétences relationnelles
Les écrits professionnels en Travail social
Mener un entretien professionnel
Mettre en œuvre le plan de prévention de risque de maltraitance et de violence
Notion de handicap / Notion d’ergonomie
Radicalisation / déradicalisation
S‘approprier la transformation de l’offre
Situations complexes, de nouvelles stratégies d’accompagnement
Utiliser les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP)
Violence et agressivité au sein des institutions


